将阳光论坛打造成为发现人才汇集人才选拔人才培养人才的长效载体

【发稿时间 ：2018-03-27】 【来源 ：】 【阅读次数：】

以“四个常态化”为抓手

将阳光论坛打造成为发现人才汇集人才选拔人才培养人才的长效载体

——党组书记、主任刘山在交易中心第一届阳光论坛上讲话时强调

    2018年3月27日下午，湖南省公共资源中心举办首届阳光论坛“我为公共资源交易改革献计策”演讲比赛。党组书记、主任刘山出席会议并做重要讲话，党组成员、副主任聂磊参加会议，党组成员、副主任刘定文主持会议。

刘山认为，此次阳光论坛取得圆满成功，是良好的开端，论坛不但展现了干部职工的高度参与热情，也展示了交易中心干部职工不凡的综合素质。

刘山指出，举办阳光论坛，是党组创新机关内部建设的重要举措，是创建“学习型”、“创新型”交易中心的重要载体，是营造鼓励学习、鼓励思考、鼓励创新、激发大家干事创业的文化氛围的有力抓手；开展阳光论坛活动旨在为干部搭建深入学习贯彻党的十九大精神的平台，搭建思考问题、展示才华的平台，搭建相互学习、共同提高的平台，通过这个平台发现人才、合理配置人才、促进岗位的优化，形成人尽其才、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的局面。

刘山强调，要以此次论坛为起点，提升不断学习的能力。全体干部职工要把爱学习、善学习、勤学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分。

一要以学促进难题的解决。公共资源如何有效配置、提高资源配置效率和效益、体现交易公平已成为世界性难题。为解决世界难题贡献更多“中国智慧”和“中国方案”，需要大家锲而不舍、持之以恒学习，为解决“世界性难题”建言献策。二要以学“明道”。要结合公共资源工作领域，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实做到入脑入心，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导公共资源交易实践，推动公共资源交易改革，推动公共资源交易业务工作高质量发展。三要以学“补短”。要发扬“挤”和“钻”的精神、秉持“艰难困苦、玉汝于成”的奋斗精神，继承乐于吃苦、甘于奉献的精神，利用一切时间刻苦学习、终身学习，增强工作的科学性、预见性、主动性；避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

刘山强调，要以此次论坛为契机，建立论坛的常态机制。要以“四个常态化”为有力抓手，建立阳光论坛的常态机制，将交易中心的阳光论坛打造成为发现人才、汇集人才、选拔人才、培养人才的长效载体，打造成干部交流学习、成长进步的共享平台，建设成为促进我省公共资源交易工作高质量发展的“竞技场”和“智囊团”。一是课题研究要常态化。二是学术沙龙要常态化。三是专题讲座要常态化。四是业务培训要常态化。

交易中心全体干部职工参加会议。